Volta às aulas: veja como o gestor escolar pode se preparar durante o recesso

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Para gestores de instituições de ensino, o período de férias escolares tende a ser de muito trabalho. E a quantidade de demandas e as expectativas para o próximo ano podem fazer com que algumas necessidades sejam esquecidas ou deixadas para depois, sobrecarregando o início do período letivo.

Pensando nisso, selecionamos algumas dicas muito úteis sobre o que pode ser adiantado e o que não deve deixar de ser feito no período que antecede o retorno das aulas. Confira. 

Faça uma autoavaliação

‍Fazer uma reflexão crítica sobre nossas ações e reações é imprescindível para uma prática consciente e afetiva, principalmente no universo da educação. Afinal, mesmo não atuando em sala de aula, o gestor escolar exerce um impacto direto sobre os alunos e, por isso, é preciso se autoavaliar constantemente.

Aproveite o período antes da volta às aulas para repensar ações e relações com demais profissionais, pais e alunos no ano letivo anterior. A comunicação interna, como a solicitação de feedbacks dos professores e demais atores da escola, pode ajudar muito!

Invista em formação continuada

Faz parte do universo da educação estar em constante movimento para expandir perspectivas e aprimorar habilidades e práticas. 

É interessante separar um tempo durante o recesso escolar para se dedicar à formação continuada: palestras, seminários e cursos ajudam a aprimorar suas habilidades e melhorar sua performance no cotidiano da instituição de ensino.

Pense no espaço físico da escola

O período de férias pode ser utilizado para a realização de reformas necessárias à estética da escola, mas também é possível repensar a estrutura do ambiente, a fim de que ela se torne mais inclusiva. 

E se a sua dúvida é “como organizar a escola?”, considere que as instituições de ensino devem ser ambientes acessíveis e acolhedores, estando de acordo com a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência nº 13.146/2015. Por isso, utilize o período antes da volta às aulas para construir ou reformar rampas, estruturar o banheiro, melhorar a mobilidade nas salas e demais espaços de lazer. 

Além disso, é preciso priorizar a segurança, revisando instalações, extintores e a qualidade de grades e outros materiais de ferro e vidro.

Planeje a divulgação da escola

O período de férias escolares é um ótimo momento para focar na campanha de matrículas e rematrículas. Para isso, vale a pena promover uma força-tarefa de divulgação, incluindo ações de marketing escolar, como a atualização das redes sociais.

Compartilhe depoimentos de alunos aprovados em grandes vestibulares, de ex e atuais alunos satisfeitos, e também de pais e professores, a fim de alavancar a visibilidade e a confiança da sua escola. Como resultado, poderá haver aumento do número de renovações de matrículas e de novos estudantes.

Dica extra:

Você pode contratar um profissional de mídia para cuidar das redes da escola. Assim, com apoio especializado, sua escola terá maior visibilidade, bem como seus eventos e suas atividades. Esse pode ser um ótimo investimento!

Acolha os novos alunos

A movimentação de matrículas costuma ser intensa no fim e no início do ano, sendo comum ver pais e alunos ansiosos para conhecer mais de perto o espaço escolar. Por isso, por que não aproveitar esse momento para pensar em uma recepção bem especial?

Você pode promover, antes das aulas começarem, uma comunicação mais afetuosa, que mostre a importância da participação de todos durante o ano letivo. Outra dica é oferecer um cartão de boas-vindas no momento da distribuição dos uniformes.

Também é indicado listar as principais vias de contato da escola e compartilhar os profissionais que fazem parte da instituição.

Receba professores e funcionários

O vínculo entre o corpo administrativo e docente deve ser fortalecido durante todo o ano. Afinal, ele contribui para a melhoria do fluxo de atividades da escola e para o aperfeiçoamento da comunicação, reduzindo conflitos e ruídos. 

As férias podem ser um momento ideal para pensar em ações que reforcem esse laço por meio do acolhimento dos profissionais da sua escola no próximo ciclo. A valorização do trabalho é fundamental para que cada um, de professores a secretários, passando pelos profissionais de limpeza e de alimentação, se sinta respeitado e reconhecido.

Dica extra:

Você pode desenvolver pequenas ações, como a entrega de kits confeccionados pela escola e o oferecimento de cafés e almoços. Além de acolhê-los, use esses momentos para lembrá-los da importância do seu papel, do projeto político pedagógico e da filosofia da escola.

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Leia também: 5 dicas de como aplicar a gestão democrática na escola

Combata a síndrome de burnout

A síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico causado pelo desgaste profissional que leva ao estresse crônico e à tensão emocional. A síndrome de Burnout em professores é causada principalmente pela atuação ocupacional em um ambiente de alta competitividade e sobrecarga de tarefas.

É fato que a valorização dos profissionais da escola passa, essencialmente, pelo respeito à sua saúde mental. Por isso, é fundamental que a gestão escolar elabore estratégias para combater o acúmulo de atividades, oferecendo melhorias nas condições de atuação dos professores e incentivando seu bem-estar.

Leia bons livros

A prática da leitura pode ser prejudicada diante da correria de matrículas e demais responsabilidades no período de recesso. No entanto, antes da volta às aulas, ler um bom livro durante as férias será revigorante . 

Além de ser um momento de distração, a literatura tem o poder de acalmar e renovar as energias, para você concluir essa etapa a todo vapor. 

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